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洛单集团召开2020年度领导干部考核工作会议

   为加强干部队伍建设,提高领导干部履职能力,梳理总结本年度工作实绩,规划下年度工作思路,按照集团党委的统一部署,12月16日组织开展了2020年度领导干部年度考核和后备干部推荐工作。会议由集团公司总经理史建强同志主持,集团班子成员、集团中层干部及各子公司班子成员共26人参加了会议。
   会上,史建强总经理宣读了《2020年度领导干部考核方案》,要求与会人员全面真实地反映履职情况,实事求是、客观公正地做好考核评价工作,确保领导干部年度考核工作顺利完成。张军强董事长要求,一是以考核为契机,围绕公司“五高一保”“奋战百天,冲刺年目标”目标任务,总结经验,找出差距,加强整改,做好各项工作。二是要评出成绩、评出业绩、评出导向、评出正气、评出干劲儿,形成相互促进、相互学习的风气。三是要立足日常工作,要听其言、察其实,公正、公开、客观作出评价。四是要强行排序、拉开档次,增强对领导干部的管理与监督,激励干部担当作为。
   随后,由20名集团中层干部、各子公司班子成员进行依次述职,与会人员结合日常工作和每个人述职情况进行了测评打分。为全面、客观、公正地评价领导干部的政治业务素质和履行岗位职责的情况,考核分层进行,通过集中述职、员工评议、个别谈话等环节,会后考核组将到各二级单位组织不同层面人员进行民主测评和个别谈话,进一步了解领导干部履职情况。
 
 
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